预售正版包邮 未来工作 智能时代的竞争力法则 泰勒皮尔逊著 全职工作将成为未来的危险职业 中信 企业经营管理读物书籍.

全职工作将成为未来的危险职业！只有深入理解“90天规划模板”和“未来工作体系”的少数人，才能找到无需持续直接干预的持续增长资产，实现财务自由。

书名：未来工作：智能时代的竞争力法则
定价：49.00
作者：泰勒皮尔逊
出版社：中信出版集团
出版日期：(咨询特价)
页码：240
装帧：精装
开本：16开
ISBN(咨询特价)

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技术和互联网的深入发展，让个体价值凸显，创业经济时代正在来临。靠出卖工作时间来获取收入，不但低效，而且存在巨大风险。如果你以为未来找一份安身立命的工作并非难事，那你就大错特错了。这个世界，正在以一种的速度，淘汰大多数人。你只有一个选择，成为少数人。财富自由的本质是：快速创造无需持续直接干预，也可以持续增长的资产。而本书提供了一套“在两极化的世界里，成为少数人，获得财富自由”的解决方案：学历的价值将越来越低，综合跨界性人才更会胜出；曾经的工作，如今存在极大风险，曾经存在风险的工作，如今却变得；靠投入工作时间来获取收入是不行的；所谓自由就是能够调动自我全部、做出非凡工作的自由……
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通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问，泰勒·皮尔逊发现，在职业的发展过程中，缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经的工作，如今存在极大风险；曾经存在风险的工作，如今却变得。这种变革将颠覆传统工作的定义，无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久，但收入更少”的恶性循环，这就是“大多数人”的盲区：他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，习惯性忽视隐蔽风险，无法认识工作性质的改变，与成功失之交臂。所以，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”，帮助人们客观评估个人习惯和行为，改变思维模尸找到无需持续直接干预的持续增长资产，实现财务自由。

"目录

前言 新的支点

部分 就业峰值和竞争力贬值的时代
章 越来越多的工作机会流向海外
第二章 机器接管了人类的工作
第三章 学历的价值越来越低

第二部分 经济转型让机会转向个人
第四章 创业经济时代

第三部分 智能社会将淘汰中庸的人
第五章 在极端世界中获得成功

第四部分 二流学位的人如何成功
第六章 生产方式多化
第七章 越来越多的销售渠道
第八章 每天都有新市场出现
第九章 成功的阶梯
第十章 学徒制的回归

第五部分 未来工作
第十一章 更高收入
第十二章 更多自由
第十三章 更有意义

结语 进入自由与财富的美好时代
附录：90天规划模板
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泰勒·皮尔逊，知名职业顾问和投资明星。通过对过去700年经济和职业发展的研究和全球数百位企业的访问，他提出了“90天规划模板”和“未来工作体系”。使用这套理论，他仅用2年就达成财务自由。在随后数年，他使用这一理论帮助了数百位积极转变者，使他们重新评估工作风险，找到正确的未来发展方向，迅速达成了财务自由。

"这个时代正在发生变革，你不应该随意选择工作，这本《未来工作》告诉了你应该如何选择。通向财务自由的列车即将发车，你要么跳上列车，要么永远失去机会。
——詹姆斯·阿图彻，美国人生导师
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"正如史蒂夫·乔布斯所言：

在你周围，你称之为生活的一切都是由别人创造的， 而这些人并不比你聪明。你可以改变这一切，可以施加影响，可以创造你自己的东西，让别人也能使用。一旦学会这一点，你会从此脱胎换骨。如今，个人主动设计自我生活与现实的能力要高于有史以来的任何时期。

我原本并不相信这一点。但在见过企业家和朋友之后，我却总是想：“他们其实并不比我聪明。”
他们往往更有经验，但在他们分析过自己的创业之道后， 我觉得这些事我也并不是做不到。
看看你现在坐的椅子，你很可能能设计出更好的椅子。尽管在产品设计或制造方面没有任何经验，但这恰恰就是米纳尔公司（Minaal）的吉米和道格所走过的创业之路。你正在读的这本书？你可以写出一本更好的书。作家兼企业家詹姆斯·阿图彻自费出版了著作《别忘你也曾野心勃勃》（Choose Yourself），销量高达数万本。20 年前，非大出版社出版的书籍从来没有卖出过这么多册。
你正在上的课程？你可以提供更好的在线课程。如果你是环境顾问，你可以开课如何成功应聘该领域优秀的环境咨询机构。如果你是营养师，你可以开课如何通过一项 30 天的计划重新养成健康饮食的习惯。
如果有更好的成功机会（和更好的条件）在等着我，为什么没有人查一查我的狠心让我毕业进入就业市场这件事？

何为工作与创业？

听到“工作”一词，我们会想象某个人藏在小隔间里， 机械麻木地为宝洁公司填写测试程序规范报告。
听到“创业”一词，我们会想到马克·扎克伯格、史蒂夫·乔布斯或比尔·盖茨。
这种界定确实不假，但两个概念之间却留下了巨大的中间地带。
如何清晰地区分“工作”与“创业”？
在《关键人物： 你是否不可或缺》（Linchpin: Are You Indispensable@）一书中，赛斯·高汀将关键人物定义为：
可以进入乱局、建立秩序的个人，可以发明、连通、创造、让事情发生的人。
请允许我借用他的定义并稍加简化：
创业即连通、创造和发明系统——无论是企业、个人、创意还是流程。
工作即遵守别人创造的操作系统的行为。
创业者未必拥有公司股权。彼得·德鲁克堪称 20 世纪的管理顾问。根据以上定义，他是名副其实的创业者。然而，他手中并没有任何大型公司的多数股权。
需要完全对董事会或股东负责并盲目遵守其指令的公司执行官并不是创业者。他或许会自诩为创业者，但他只是在从事工作而已。
我和许多为别人打工的人聊过，他们已经有了创业的志向，而且这种志向越来越强烈——这一过程我们会在后文的第二部分再行论述。

美国是否已经达到了就业峰值？